企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模，對于企業(yè)文化的要求會(huì)被提上日程，尤其是事業(yè)單位對于企業(yè)文化，人文關(guān)懷，活動(dòng)宣傳等等都會(huì)有比較高的需求，那么在昆明憶海文化設(shè)計(jì)的過程當(dāng)中，如何才能設(shè)計(jì)出有檔次，讓客戶滿意的企業(yè)文化作品呢，這其實(shí)涉及到各個(gè)方面的因素包括：客戶心理把握、專業(yè)知識(shí)掌握程度、公司對待客戶服務(wù)方式等等，是通過這些綜合因素的整合才能達(dá)到讓企業(yè)文化高檔次的效果，畢竟高檔次的目標(biāo)人群是該企業(yè)的內(nèi)部群體，因此這里說的高檔次只是直接客戶的感觀而不能放大到一拿出去全世界的人都說：“這個(gè)檔次好高”。

那么昆明憶海文化設(shè)計(jì)是如何做到在企業(yè)文化設(shè)計(jì)中讓客戶滿意、讓項(xiàng)目高大上的呢?以我們多年的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)得出的幾個(gè)總結(jié)來看，提高企業(yè)文化檔次應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)。

如何讓企業(yè)文化提高檔次方法一：在初步客戶對接過程中需要對客戶信息進(jìn)行有效的梳理、分析和偏好的篩選。在初步客戶對接的過程中，應(yīng)該了解企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的年紀(jì)，以往的企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的設(shè)計(jì)案例，企業(yè)員工的年齡層面，對于我們提供的以往的企業(yè)文化相關(guān)案例中對于哪一種類型的設(shè)計(jì)有比較好的評(píng)價(jià)這些關(guān)鍵的因素，而不需要直接去問客戶你喜歡什么樣的設(shè)計(jì)，這種提問由于對接人不是廣告相關(guān)專業(yè)的人員，往往的回答就是“好看”、“高大上”、“與眾不同”等等，通過細(xì)致的分解過的提問方式從眾多信息中得出相應(yīng)的結(jié)論。

如何讓企業(yè)文化提高檔次方法二：對于客戶對企業(yè)文化設(shè)計(jì)項(xiàng)目的結(jié)果有合理預(yù)期的引導(dǎo)。這就要求在昆明憶海文化設(shè)計(jì)的推介手冊里要有足夠的各種類型的案例讓客戶能夠快速地了解不同企業(yè)文化的設(shè)計(jì)風(fēng)格，并且引導(dǎo)客戶企業(yè)文化最終的落地效果很大概率上不會(huì)跳開這幾種類型。這樣做的目地一般是幫助客戶了解企業(yè)文化落地情況的結(jié)果，錨定其對于企業(yè)文化項(xiàng)目的預(yù)期，有效地降低天馬行空預(yù)期的高度，這也是為了最終提高客戶的滿意度，變相提升企業(yè)文化檔次的非常重要的方法。

如何讓企業(yè)文化提高檔次方法三：企業(yè)文化的設(shè)計(jì)過程中，過往案例可參考但決不可復(fù)制。每個(gè)企業(yè)都希望自己的廣告公司能夠設(shè)計(jì)出獨(dú)一無二的作品，這也是我們作為廣告人一直的追求，因此，不管客戶多喜歡哪一個(gè)方法，都不能照搬原樣，應(yīng)該在其中找到特點(diǎn)并運(yùn)用到新的設(shè)計(jì)當(dāng)中，讓客戶覺得是我想要達(dá)到的效果并且覺得超越之前的項(xiàng)目，讓滿意度更加滿滿。