在工作中當領導升遷、離任、退休，很多企業(yè)和單位都會制作一本領導紀念冊，作為臨別的禮物，送給領導。在領導相冊設計策劃過程中對領導紀念冊設計，需要明確紀念冊設計的類型和主題。

1. 明確領導相冊的內容

領導相冊的內容通常為卷首篇(前言)、個人篇、團隊篇和后記四個部分的內容。卷首作為相冊的開篇是比較重要的，一般是領導個人生平的總結或是對未來的祝福等。個人部分為領導的工作歷程履歷、獲得的成績和獎勵、才藝個人分詞等，團隊篇中主要為公司團體的活動留影等等。

2. 收集領導相冊相關的資料

做相冊一般都需要照片和文字兩個部分，更加規(guī)劃的相冊內容去準備相冊的照片和文字，需要注意的是，照片最好是高清的照片，高清的照片在后期的印刷上能有更好的印刷色彩呈現(xiàn)。關于文字只需要如實的記載即可，但要注意語言的組織和邏輯，不出現(xiàn)錯誤即可。

3. 領導相冊的設計

在設計上可以自己完成或者找一家相冊制作公司來幫助設計完成。設計上是一個復雜的工作的，需要設計師做好相互配合，即時和設計師溝通。溝通想要的風格和效果，內容排版順序等等。

4. 印刷裝訂

在設計完成后，在校對定稿印刷的時候，一定要認真仔細檢查，避免出現(xiàn)錯誤，一但上機印刷，想要修改就是比較困難的。在印刷裝訂完成后，就可以拿到領導相冊成品了。

領導相冊設計是對領導工作和生活的總結，是不能馬馬虎虎完成的，需要花費一定的時間和精力，才能更好的完成領導相冊制作。